Saltar al contenido

Recurso gratuito para Claude

Dirige tu empresa con Claude.

Sesenta agentes para dirigir y escalar tu empresa, de las ventas a la dirección, con la petición de cada uno lista para copiar y pegar en Claude. Sin programar: una cuenta de Claude y una hora para montar tu primer equipo de agentes.

  • Sin coste ni compromiso
  • 34 páginas, 60 agentes y un plan de implantación
  • Sin conocimientos técnicos

Descarga la guía Claude para fundadores

PDF de 34 páginas con los 60 agentes y sus peticiones, cómo montar el primero en 15 minutos y un plan de implantación de doce semanas.

Sin coste ni compromiso. Puedes darte de baja cuando quieras.

Vista previa

Un vistazo a la guía

Treinta y cuatro páginas: el mapa de los 60 agentes, cómo montar el primero, la ficha de cada agente, el plan de implantación, el anexo técnico y qué hacemos si prefieres que lo montemos contigo. Estas son las que abren cada apartado.

  • Mapa de la guía

    Seis áreas, sesenta agentes

    Cada agente es una tarea que repites cada semana y que Claude puede preparar por ti. Este es el mapa completo; las páginas siguientes te enseñan a montarlos y usarlos sin conocimientos técnicos.

    1. Ventas y pipeline
    2. Marketing y contenido
    3. Producto y entrega
    4. Operaciones y finanzas

    Los 60 agentes

  • 01 · Tu primer agente

    Tu primer agente en 15 minutos

    Siete pasos, sin programar y sin instalar nada. Lo haces una vez por área y a partir de ahí cada agente es copiar, pegar y revisar.

    1. Prepara la oficina del agente
    2. Úsalo y mejóralo cada semana
    3. Tu ficha de empresa
    4. Cinco reglas de oro

    El primer agente

  • 1 · Ventas y pipeline

    Vender con método

    Agentes 01 a 05. Úsalos dentro del proyecto «Ventas». Cada agente incluye para qué sirve, qué le tienes que dar, la petición lista para copiar y pegar, y qué debes revisar.

    1. Para qué sirve
    2. Qué le das
    3. Copia y pega
    4. Revisa

    Las fichas

  • 03 · Plan de implantación

    Por dónde empezar

    Sesenta agentes a la vez no se adoptan. Tres fases de menos a más, cada una con una señal clara de que puedes pasar a la siguiente.

    1. Fase 1 · Ganancias inmediatas
    2. Fase 2 · Ventas y contenido
    3. Fase 3 · Equipo y conectores
    4. Cómo saber si funciona

    El plan

  • 04 · Anexo técnico

    Para tu equipo técnico

    Lo que viene a continuación no hace falta para usar los agentes. Es la base para automatizarlos: arquitectura, controles y prompts con salida estructurada para integrarlos en otras aplicaciones.

    1. Cada capa y su configuración
    2. Cinco controles
    3. Instrucción permanente
    4. Prompts para integración

    El anexo técnico

  • 05 · Producto y alcance

    Auditoría, implementación y formación

    Si prefieres que lo montemos contigo: dejamos tus proyectos, tu ficha y tus agentes funcionando, formamos a tu equipo y, cuando tenga sentido, los automatizamos.

    1. Auditoría
    2. Implementación
    3. Formación
    4. Módulos

    El servicio

El problema

Las tareas de dirección se repiten cada semana, y cada vez a mano.

No es cuestión de volumen sino de repetición: el mismo seguimiento, el mismo resumen de reunión y el mismo informe, escritos desde cero cada vez.

Antes

  • Ellos: ¿Me pasas el resumen de la reunión de ayer?
  • Tú: Lo tengo en mis notas, te lo escribo esta tarde.
  • Ellos: ¿Has contestado al cliente que pidió la propuesta?
  • Tú: Todavía no, la empiezo en cuanto pueda.
  • Ellos: ¿Cómo vamos este mes frente al anterior?
  • Tú: Tengo que sacar las cifras y montar el informe.

Cada tarea, empezando de cero.

Escribes cada seguimiento, cada propuesta y cada informe desde una página en blanco, explicas tu empresa a Claude en cada conversación y lo que no es urgente se queda para la semana que viene.

Después

  1. Cada área tiene su proyecto de Claude con instrucciones fijas y tu ficha de empresa.
  2. Cada reunión sale con sus decisiones, sus tareas con responsable y fecha, y sus temas pendientes.
  3. Cada lunes, el pipeline revisado con la siguiente acción de cada oportunidad.
  4. Los informes del mes se escriben con tus cifras, y solo con ellas.
  5. Lo que corriges dos veces se guarda en las instrucciones y el agente mejora cada semana.

Claude prepara. Tú revisas y decides.

Cada agente es una petición lista para copiar dentro del proyecto de su área, así que trabaja con tu contexto y entrega borradores. Nada sale de tu empresa sin pasar por ti.

Cómo funciona

Cada agente prepara; tú revisas y decides.

Sesenta agentes repartidos en seis proyectos de Claude, uno por área y cada uno con sus instrucciones fijas, y un plan para adoptarlos de menos a más.

Mapa de la guía

Seis áreas, sesenta agentes

Cada agente es una tarea que repites cada semana y que Claude puede preparar por ti. Este es el mapa completo; las páginas siguientes te enseñan a montarlos y usarlos sin conocimientos técnicos.

  1. Ventas y pipeline
  2. Marketing y contenido
  3. Producto y entrega
  4. Operaciones y finanzas

Seis proyectos, sesenta agentes

No necesitas sesenta configuraciones: un proyecto por área, sus instrucciones pegadas una vez y cada agente como una petición lista para copiar.

  • Un proyecto por área

    Ventas, marketing, producto, operaciones y finanzas, equipo y dirección.

  • Tu ficha de empresa

    Tu oferta, tu cliente ideal, tu tono y lo que nunca debe hacer, subida a cada proyecto.

  • La petición, lista para copiar

    Solo cambias lo que va entre corchetes y pegas tus notas, tus emails o tus cifras.

  • Qué revisar antes de usarlo

    Cada agente indica lo que tienes que comprobar en el resultado antes de enviarlo.

03 · Plan de implantación

Por dónde empezar

Sesenta agentes a la vez no se adoptan. Tres fases de menos a más, cada una con una señal clara de que puedes pasar a la siguiente.

  1. Fase 1 · Ganancias inmediatas
  2. Fase 2 · Ventas y contenido
  3. Fase 3 · Equipo y conectores
  4. Cómo saber si funciona

Un plan de doce semanas

Tres fases de menos a más, cada una con una señal clara de que puedes pasar a la siguiente, y cuatro números para saber si funciona.

  • Ganancias inmediatas

    Semanas 1 y 2: reuniones, bandeja, procedimientos, planificación semanal y decisiones.

  • Ventas y contenido

    Semanas 3 a 6: leads, seguimientos, pipeline y publicaciones.

  • Equipo y conectores

    Semanas 7 a 12: feedback, informes, CVs, inversores y tus aplicaciones conectadas.

  • Cómo saber si funciona

    Horas recuperadas, borradores casi listos, tareas que ya no se olvidan y uso del equipo.

Cifras

Dónde están las empresas con la IA

Ninguna de estas cifras es nuestra ni mide tu empresa. Son datos de Eurostat sobre el uso de la IA en las empresas europeas y una obligación del Reglamento europeo de IA, y sirven para situar la tuya. Cada una indica su fuente, su año y su ámbito.

Contenido

Qué contiene la guía

Seis apartados: el mapa de los 60 agentes, cómo montar el primero, la ficha de cada agente, el plan de implantación, el anexo técnico y qué hacemos si prefieres que lo montemos contigo. Cada pestaña muestra una página del apartado y lo que contiene.

Mapa de la guía

Seis áreas, sesenta agentes

Cada agente es una tarea que repites cada semana y que Claude puede preparar por ti. Este es el mapa completo; las páginas siguientes te enseñan a montarlos y usarlos sin conocimientos técnicos.

  1. Ventas y pipeline Investigación de leads, mensajes y seguimientos, propuestas y revisión del pipeline.

  2. Marketing y contenido Estrategia de contenido, publicaciones, landings, campañas de email y SEO.

  3. Producto y entrega Opiniones de clientes, roadmap, especificaciones, notas de lanzamiento y entregas.

  4. Operaciones y finanzas Procedimientos, informes mensuales, proveedores, presupuesto, facturación y bandeja.

  5. Talento y equipo Definición de roles, ofertas, cribado de CVs, entrevistas y onboarding.

  6. Estrategia y operaciones del CEO Decisiones, mercado y competencia, inversores, planificación e hitos.

01 · Tu primer agente

Tu primer agente en 15 minutos

Siete pasos, sin programar y sin instalar nada. Lo haces una vez por área y a partir de ahí cada agente es copiar, pegar y revisar.

  1. Prepara la oficina del agente Rellena tu ficha de empresa, crea un proyecto, pega sus instrucciones y sube la ficha.

  2. Úsalo y mejóralo cada semana Pide la tarea, corrige hablando y guarda en las instrucciones lo que corriges dos veces.

  3. Tu ficha de empresa La plantilla que evita que Claude escriba cosas genéricas: oferta, cliente ideal, tono y lo que nunca debe hacer.

  4. Cinco reglas de oro Revisa antes de enviar, no pegues lo que no necesita y las decisiones son tuyas.

1 · Ventas y pipeline

Vender con método

Agentes 01 a 05. Úsalos dentro del proyecto «Ventas». Cada agente incluye para qué sirve, qué le tienes que dar, la petición lista para copiar y pegar, y qué debes revisar.

  1. Para qué sirve La tarea que resuelve el agente, en una línea.

  2. Qué le das La información que tienes que pegar o subir.

  3. Copia y pega La petición lista para copiar, con lo que va entre corchetes por cambiar.

  4. Revisa Lo que tienes que comprobar antes de usar el resultado.

03 · Plan de implantación

Por dónde empezar

Sesenta agentes a la vez no se adoptan. Tres fases de menos a más, cada una con una señal clara de que puedes pasar a la siguiente.

  1. Fase 1 · Ganancias inmediatas Semanas 1 y 2: notas de reuniones, bandeja, procedimientos, planificación semanal y decisiones.

  2. Fase 2 · Ventas y contenido Semanas 3 a 6: leads, seguimientos, pipeline, publicaciones y repurposing.

  3. Fase 3 · Equipo y conectores Semanas 7 a 12: feedback, informes, CVs, inversores y los conectores de Gmail, Calendar o Drive.

  4. Cómo saber si funciona Cuatro números al final de cada mes y cinco comprobaciones.

04 · Anexo técnico

Para tu equipo técnico

Lo que viene a continuación no hace falta para usar los agentes. Es la base para automatizarlos: arquitectura, controles y prompts con salida estructurada para integrarlos en otras aplicaciones.

  1. Cada capa y su configuración Modelo, contexto, conectores, orquestación, datos, revisión y medición.

  2. Cinco controles Inventario de datos, revisión humana, fuente aprobada, prueba con datos ficticios y registro.

  3. Instrucción permanente La base que va delante de cada prompt: no inventar, no enviar y pedir revisión humana cuando falta información.

  4. Prompts para integración Siete patrones con salida JSON: investigar, redactar, resumir, analizar, evaluar, planificar y revisar.

05 · Producto y alcance

Auditoría, implementación y formación

Si prefieres que lo montemos contigo: dejamos tus proyectos, tu ficha y tus agentes funcionando, formamos a tu equipo y, cuando tenga sentido, los automatizamos.

  1. Auditoría Las tareas que más horas consumen, una línea base de métricas, los agentes prioritarios y sus controles.

  2. Implementación Ficha y proyectos, agentes adaptados a tus procesos, conectores y panel de métricas.

  3. Formación Talleres para equipos no técnicos con casos reales de tu empresa.

  4. Módulos Ventas y pipeline, marketing y contenido, operaciones y finanzas, talento y dirección.

Los 60 agentes están en el PDF.

Treinta y cuatro páginas con los 60 agentes, cómo montarlos y un plan para adoptarlos, sin coste. Si prefieres que los montemos contigo y formemos a tu equipo, reserva una llamada.

  • Acceso gratuito para lectura y uso personal. No se permite su reproducción, distribución ni explotación comercial sin autorización expresa.
  • La guía describe una forma de trabajo con asistentes de IA, no la configuración de una empresa concreta. Las funciones, los nombres de los botones y los límites de cada plan pueden cambiar: consulta siempre la documentación oficial del proveedor.
  • Claude prepara y una persona decide: los envíos, las publicaciones, las decisiones sobre personas y las comunicaciones financieras son responsabilidad tuya. Qué datos facilitas a la herramienta, y en qué condiciones, es decisión tuya y de tu política de protección de datos.
  • Claude es una marca de Anthropic. Esta guía es un recurso independiente elaborado por VectorLime, sin afiliación ni patrocinio de Anthropic.